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秦小姐
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職位描述
所屬部門: 開發部
職位類別: 電子工程師
崗位職責: 1、了解市場消費類電子產品流行趨勢,根據設計理念及市場需求,全面負責智能穿戴手表端等產品設計的開發工作及新技術/新信息引進與構思,均具有其獨特的技術和優點。主導產品硬件技術方案評審制定和開發執行,包括原理圖設計、PCB Iayout主板布局設計完成項目開發過程中的設計驗證及調試工作。協同關聯工程師進行調試工作(如驅動調試、功耗優化等) 2、負責新產品問題分析與追蹤、工程樣品制作與工程/設計變更評估。 3、負責新產品設計Input/Output審查。 4、負責新產品BOM提供與確認的執行。 5、負責新產品零件材料選用及供應商導入。 6、負責新產品開發可行性評估。 7、負責新產品線路圖繪制、PWB項目Layout與規格制作,熟練使用相關的繪圖軟件。 8、負責與客戶端工程師對接各階段的項目指標等。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,電力電子與電力傳動、電氣、電機、電子相關專業。 2、有同等消費類電子產品技術研發3-5年以上工作經驗。 3、研發專案規劃執行,與部門溝通、協調、調整目標和進度。 4、解決技術問題、新技術,依照流程完成產品設計并導入量產。 5、扎實的電力電子技術基礎和較強的動手能力、溝通能力。 注:此崗位需要具備熟練英語的看、寫能力。 福利待遇: 工作時間:5.5天8小時工作制(每月可輪休1次雙休),如需要加班則另計加班費; 年終獎:視當年度業績利潤值而定,平均在1個月或1.5個月獎金。 生活環境:包食宿(5菜一湯),空調宿舍2-3人間,全天供應熱水; 辦公環境:現代化辦公環境; 薪酬福利:每月績效獎勵,每年年初通過考核調薪,每月舉辦生日會發放生日禮物,春節發放路費補貼、傳統節日發放應節禮品,年終舉辦迎新晚會,年終抽獎,發放年終獎; 假 期:依法享有國家全部法定假期,春節放假10-15天; 晉升機制:公司設立良好的晉升機制并提供內部招聘、崗位晉升機會。
- 年齡要求: 不限
- 語言要求:不限
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工作地點
廣東省東莞市石碣鎮東莞市石碣鎮鶴田廈豐園路1號
顯示地圖工商信息
- 公司名稱: 東莞凱科電子科技有限公司
- 公司狀態: 在業
- 行業: 計算機、通信和其他電子設備制造業
- 公司類型: 有限責任公司(臺港澳法人獨資)
- 地址: 東莞市石碣鎮鶴田廈豐園路1號
- 企業規模: 500-999人
- 法人代表: 李世斌
- 注冊資本: 1400萬人民幣
- 注冊時間: 2010年06月17日
- 注冊號: 441900000829944
- 統一社會信用代碼: 91441900557282148C
- 組織機構代碼: 557282148
- 登記機關: 廣東省東莞市工商行政管理局
- 注冊地址: 東莞市石碣鎮鶴田廈豐園路1號
- 營業期限: 2010-06-17至2047-03-03
- 核準日期: 2017年09月27日
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經營范圍:
生產和銷售通訊電子產品、電線、電纜、插座、五金端子(涉限涉證及涉國家宏觀調控行業除外,涉及國家專項規定的按有關規定辦理);設立研發機構,研究和開發通訊電子產品、電線、電纜、插座、五金端子。
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企業簡介
東莞凱科電子科技有限公司
凱科電子科技有限公司,成立于2010年,是凱博泰科電子(香港)有限公司的關系企業;公司坐落位于中國電子信息產業名鎮:東莞市石碣鎮。東臨石龍鎮,北隔東江北干流與廣州增城市相望,南距深圳78km,北離廣州62km,與東莞市區一橋之隔,首條地鐵R2線直達鎮,交通地理位置非常便捷,公司規模1000-2000人。 作為客戶優選,我們擁有專業級、創新型的多元化產品系列。公司研發生產和銷售通訊電子產品、電線、電纜、插座、五金端子。 是在同行業領先的環保電線電纜及連接器組裝制造商;產品廣泛應用于各類OEM、消費電子業、通信設備、工業設備、電源供應器、汽車和航空業設備等領域,年銷售額達5億元以上。 同時公司擁有行業先進自動化生產設備及現代化車間,為高效的生產提供保障。先后被評為“國家高新技術企業”、“廣東知名品牌企業”、“優秀民族品牌企業”。 在未來,我們將實現從設備與設備的智能交互到設備與人的智能交互,并通過行業布局,依托體系化市場戰略和全面的技術支撐網絡,以及專業、年輕并富有激情的執行團隊,快速實現“機、電、聲、光”全方位發展,在成為“中國制造2025”強國戰略的行業領導者的同時,并立志成為世界同行業的開拓者。 我司訂單充足,長期招聘作業員、品檢員、技術員工等職位,如合適者可直接到達公司大門面試即可)。 一,福利政策 1、公司實行5.5天8小時工作制,提供免費食宿,每周免費加餐2次;宿舍配備空調、24小時熱水、獨立衛生間、陽臺、免費WiFi等; 2、社保:購買社會保險+住房公積金(養老、醫療、生育、工傷、失業)。 3、假期:享受國家法定假期,如婚假、產假、喪假、年休假等。 4、體檢:新進員工定期免費提供職業健康體檢。 5、年終獎:每年根據當年度的營業利潤發放年終獎金。 6、個人加薪調整:除公司每年度整體調薪時間外,按入職日期每人每年度可享有一次個人調薪時間; 7、培訓/發展﹕公司員工平均每年接受管理發展及專業訓練的時數達40小時以上;以提升管理水平及專業技能﹔公司為配合雇員意向及能力之發展,公司允許資深雇員于各事業部之間靈活調任。 8、娛樂:豐富的員工活動,籃球場、桌球、小賣部等設施一應俱全,公司定期舉辦月度慶生會、節日晚會、年度晚會、運動會等活動。 二、注意事項: 1、邀請您到公司面試時請自行備好個人簡歷一份以及個人相關證件; 2、中高層職員必須提供最近一份工作離職證明; 3、我司尊重并重視各類人才,同時也會對每一位面試3級以上(或特定崗位)管理和技術人員做詳細的背景調查(包括學歷鑒定、過往工作經歷核實、薪資調查、專業職稱復核等等),請誠信并尊重您所選擇的崗位,如有虛假雖經錄用,我司也將會隨時解除勞動關系; 4、請您在投遞簡歷前先確認好本人簡歷、證件資料、工作經歷的真實性與完整性。否則,請不要隨意投遞以免浪費彼此時間; 5、如果您還沒確認好本人確實想要更換工作或是準備上班時,請您慎重投遞本公司簡歷; 6、為使雙方時間得到合理且有效的利用,請在出發前注意查詢本公司具體地點、交通工具的選擇及預計路途上需要花費的時間,選擇合理出行,盡可能的不要遲到,如確有因客觀原因而未能按時到達者,請主動提前電話說明; 7、如果公司有電話邀請您參加面試而您又沒在雙方預約好的時間過來且又無合理理由來主動說明時,本公司會將您列入求職者黑名單,后續將不會再獲得本公司任何職位的面試機會,故請您在預約面試時間時慎重考慮好自己方便的面試時間,一旦預約好時間請務必按時到達; 8、面試時請先確保帶齊面試時所需要的必備證件(如身份證、畢業證原件)和其它補助證明(如學歷鑒定報告、專業職稱、離職證明、培訓證書、薪資證明、過往工作名片等等),這樣會更有助于您加深面試官的了解,從而更容易獲得錄取機會。
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