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周小姐
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職位描述
所屬部門: 楊涌壓鑄廠
職位類別: CNC技術員
崗位職責: 1、此崗位為培養崗位,歡迎應屆畢業生投遞 2、培養方向:CNC技術、測量技術、壓鑄技術,模具維修 3、熟悉產品的工藝流程; 4、熟練掌握鎂,鋁合金壓鑄生產工藝; 任職要求: 1、大專及以上學歷,機械自動化專業類; 2、良好溝通協調能力,有較強的工作推動力及承擔壓力的能力; 注:本崗位需上夜班
- 年齡要求: 不限
- 語言要求:不限
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工作地點
廣東省東莞市大朗鎮楊涌嶺貝街48號
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工商信息
- 公司名稱: 廣東長盈精密技術有限公司
- 公司狀態: 在業
- 行業: 計算機、通信和其他電子設備制造業
- 公司類型: 有限責任公司(非自然人投資或控股的法人獨資)
- 地址: 東莞松山湖高新技術產業開發區工業西三路6號
- 企業規模: 1000-4999人
- 法人代表: 任項生
- 注冊資本: 60000萬人民幣
- 注冊時間: 2010年06月03日
- 注冊號: 441900000817920
- 統一社會信用代碼: 9144190055563914X7
- 組織機構代碼: 55563914X
- 登記機關: 廣東省東莞市工商行政管理局
- 注冊地址: 東莞松山湖高新技術產業開發區工業西三路6號
- 營業期限: 2010-06-03至無固定期限
- 核準日期: 2018年11月13日
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經營范圍:
電子元件及組件的研發、制造、銷售;電子玻璃及組件的研發、制造、銷售;電子陶瓷及組件的研發、制造、銷售;電子塑膠及組件的研發、制造、銷售;貨物及技術進出口。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)〓
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企業簡介
廣東長盈精密技術有限公司
廣東長盈精密技術有限公司(簡稱“廣東長盈精密”)是深圳市長盈精密技術股份有限公司(中國A股上市公司,股票代碼300115)全資子公司。廣東長盈精密成立于2010年6月3日,座落于東莞松山湖高新技術開發區,占地65畝,注冊資本6億元,主要為華為、vivo、小米、OPPO、三星、Amazon、Google等國內外知名手機品牌提供產品配套服務,是一家專業研發、制造、銷售智能終端金屬外觀件為主的國家高新技術企業。 長盈精密目前在東莞地區共有7家子分公司,目前在東莞地區投資18億元,一期占地296.3畝的工業園于2018年初正式投產,是長盈精密在東莞地區的總部,新園區規劃可容納員工3-5萬人。相關子分公司具體情況如下: (1)位于東莞松山湖工業西三路6號的“廣東長盈精密技術有限公司” 現有在職員工近6000人; (2)位于東莞市大朗象山工業園象山南路2號的“廣東長盈精密技術有限公司東莞大朗分公司”現有員工6000多人; (3)位于東莞市大朗鎮犀牛陂村美景西路639號的“東莞長盈精密技術有限公司”現有員工近2000人; (4)位于東莞市松山湖高新技術產業開發區工業北路7號的“廣東天機工業智能系統有限公司”現有員工近200人; (5)位于東莞松山湖高新技術開發區工業東路24號現代企業加速器5棟3樓的“廣東天機機器人有限公司” 現有員工近100人; (6)位于東莞市松山湖工業北1路4號“東莞智昊光電科技有限公司”現有員工200多人; (7)位于東莞市松山湖生態園新湖路2號(與石排、橫瀝交界處)“廣東長盈精密技術有限公司生態園分公司”現有員工10000多人。 公司具有專業過硬的技術和管理團隊,并實行人性化管理。重視內部提拔管理干部和技術人員,提供寬廣的晉升通道。擁有完善的內部培訓體系,提供各項專業技能培訓、管理培訓,經考核合格者予以晉升并調整薪資福利。 我們的內部宿舍環境優美,配置空調、WIFI、獨立衛生間、熱水器。我們為每一位員工打造良好的工作生活環境,并提供具有競爭力的福利待遇,歡迎廣大有志青年加入廣東長盈,共創美好明天! 員工福利待遇 1. 一線操作員工5天8小時以外按照勞動法規定的計算加班費用, 底薪2220元/月。入職滿3個月,工齡獎200元/月;入職滿6個月,工齡獎300元/月;入職滿1年,工齡獎400元/月。 2.部分技術員、組長實行“底薪+技能津貼+加班費+工齡獎+績效獎金”,月綜合收入6500-8000元/月。 3.管理、技術崗位實行月薪制,根據崗位和技能熟練程度享有不同的高薪待遇。 4.管理和技術崗位根據業績情況一年有1-2次調薪機會。 5.享有帶薪假,如婚假、產假、喪假、工傷假、年假等。 6.所有員工入職均購買國家規定相應保險,管理和技術崗位轉正享有住房公積金。 7.公司每月15日前準時發薪。 8.公司自主經營的食堂,給每一位員工提供健康營養的伙食,并定期安排加餐。 9.內部宿舍條件優越,配有熱水、空調、風扇、WIFI、獨立衛生間。 10.員工入職后,簽訂勞動合同。 11.公司組織豐富多彩的文體活動,如歌唱比賽、球類比賽、拔河比賽、棋類比賽、書法、繪畫比賽等。 12.設有員工愛心互助金,每年定期2次捐款,為突發重大災難的員工提供及時救助。 13..公司不定期舉行技能、技術、管理等一系列培訓,如內部文員、后備品檢員、后備班組長、AIT外觀技術員、CNC技術員、初級工程師、高級工程師培訓等。